5月9日下午，学校召开就业工作暨第五届“互联网+”大学生创新创业大赛动员会。党委委员、副院长韩振，党委委员、副院长邵长胜，院长助理、海洋工程学院院长李洪叶出席会议，各二级学院院长、就业和创新创业分管负责人、就业和创业联络员以及校企合作与就业处全体人员参加了会议。会议由校企合作与就业处处长厉建欣主持。
会上，邵长胜宣读了《关于表彰2018年度就业工作先进单位和个人的通知》，现代汽车学院介绍了3+1就业指导体系、建筑工程学院介绍了五级就业管理组织体系、机电工程学院介绍了实施“大企业就业战略”特色做法。三个学院典型发言充分展示了全面扎实推进学生就业工作所取得的成效，具有非常好的启发和引领作用。优秀企业代表盈德气体集团招聘部副总监朱峰华介绍了盈德气体与学校合作历程，特别介绍我校毕业生在盈德气体集团成长和表现，充分肯定了我校毕业生综合素质，表达了继续深化双方合作的期望。
会上，韩振客观总结了2018年我校就业工作取得的成绩及存在的问题，全面分析了2019年就业工作面临的形势。韩振指出，我们在就业工作中存在的重视程度不够，就业指导未达到预期，精准就业、精准服务不到位，再加上国家、省主管部门就业数据核查、审计成为常态，就业数据统计方式发生了变化，使我们就业工作面临形势异常严峻，防范化解风险的任务也异常艰巨。韩振要求学校相关部门，特别是各二级学院在就业工作中做好以下几点：一是要对就业工作认识到位，高度重视。就业工作是学校专业建设、人才培养质量晴雨表，直接关系着毕业生今后的生活质量和可持续发展，并作用于人才培养和招生质量，万万不可粗心大意。各二级学院主要负责人必须要在学生就业上下真功夫，出实招，把就业工作贯彻在人才培养始终，真正体现就业导向。二是各二级学院要加强责任落实，要层层传导压力，把每个教师就业指导、帮扶责任落到实处，不走过场。近期，校企合作与就业处要对每个教师指导、帮扶的学生进行几次抽查，抽查情况及时通报给各二级学院，并建档立卡。三是要借毕业生回校答辩时机，进一步加强就业指导和教育，帮助学生树立正确就业观念，了解就业政策，增强就业技能。四是要严格执行教育部就业工作四不准规定，在就业数据统计、就业材料证明上不要触碰高压线，特别要采取有效措施，使毕业生正确认识就业数据采集必要性，保证就业数据客观真实。
韩振最后强调，学校正处在优质校建设、特高校争评关键阶段，我们要以高度的责任感和使命感踏踏实实做好学校就业工作，更好地实现毕业生充分就业和高质量就业。
会上，韩振就第五届“互联网+”大学生创新创业大赛有关工作做了安排，针对今年大赛的变化提出了三点要求：一是各二级学院、各部门要高度重视，全面发动，实现参赛项目数量质量提升；二是各二级学院、各部门要吃透精神，深入挖掘，培育省赛、国赛种子团队；三是各二级学院、各部门要加大赛事的组织、培训工作，推动大赛有序开展。最后，韩振指出各二级学院、各部门要本着有利于人才培养可持续发展的原则，重视“互联网+”大学生创新创业大赛，借大赛契机，促进教学改革、专业建设，为学生成长成才服务。
会上，韩振、邵长胜、李洪叶为2018年就业工作先进集体的现代汽车学院、建筑工程学院、机电工程学院颁发了奖牌。
本次会议总结了2018年就业工作经验和存在问题，梳理了近年来我校组织参加“互联网+”大学生创新创业大赛的基本情况，理清了2019年就业工作思路，明确了第五届“互联网+”大学生创新创业大赛工作重点，为下步工作扎实有效开展奠定了良好基础。（校企合作与就业处 李慷均 摄影 赵苗）
