4月17日下午，学校2023年就业工作会议在天润楼一楼会议室召开。党委书记肖梅，党委副书记、院长苏海勇，党委委员、副院长厉建刚，党委委员、副院长孙刚，党委委员、党委（学院）办公室主任毛怀东出席会议，宣传统战部、团委、教务处、学生工作处、招生就业处、科研与产教处、思政部、公共教学部主要负责人，各系主要负责同志、分管就业工作负责同志、就业辅导员、2022年度就业工作先进个人、各专业教研室主任、2023届毕业班班主任代表以及招生就业处全体工作人员参加了会议，苏海勇主持会议。
肖梅在会上讲话，她指出，2022年，学校就业工作取得了实实在在的成绩。就业质量稳中有升，市场开拓充分保障，指导服务精准有效，创新创业突破前行，有力促进了人才培养质量的提升，推动了学校事业的改革与发展。这些成绩的取得，是学校上上下下、方方面面共同努力的结果，是从事就业工作的领导干部、一线教师和管理队伍扎实工作、辛勤付出的结果。2023年，高校毕业生就业形势更加严峻，我校毕业生就业工作也进入了关键时期，攻坚阶段，她对学校2023年就业工作提出五个要求：一是要上下联动、内外发力，下好就业工作“一盘棋”；二是要强化培训提高、机制引导、工作研究，建好就业队伍“一支军”；三是统筹用好各类资源，上好就业育人“一堂课”；四是坚持“以学生为本”的工作理念和“细致到人”的服务理念，织好就业服务“一张网”；五是坚持“走出去”“请进来”，绘好就业市场“一张图”。她特别强调学校下一步要研究专业建设如何与日照产业发展更好匹配，教师科研能力、技术服务水平如何跟上日照产业发展需要，从而更好地为日照产业发展培养更多更好技能人才，让更多的毕业生留在日照就业创业。
苏海勇在主持时要求各系、各单位要尽快召开党政联席会，专题传达学习2023年就业工作会议精神，进一步统一思想、提高认识、凝聚合力，按照会议部署成立工作专班，强化举措提效率，下定决心抓落实，把就业工作“一把手工程”和“全员就业”落实到位，紧紧抓住关键时期，全力推进2023年就业工作，确保2023年毕业生实现更高质量、更充分就业。
厉建刚全面总结了2022年就业工作，深入分析了工作开展存在的问题和当前就业形势，全面安排部署了2023年就业工作，具有很强的针对性和指导性。他明确指出，2023年学校要实现“2023届毕业生8月31日毕业去向落实率95%以上，12月31日毕业去向落实率98%以上，毕业生就业满意度和用人单位满意度98%以上”的目标。对于如何做好2023届毕业生就业工作，他强调了以下五点意见：一是强化就业市场开拓建设，抓住重点做好就业工作；二是构建全周期职业生涯规划与就业指导体系，全程服务做好就业工作；三是分类施策、精准帮扶，真情倾注做好就业工作；四是协同推进、全员联动，全面发力促进就业工作；五是严守纪律、强化服务，求真务实做好就业工作。
会上，孙刚宣读了《关于公布2022年度就业工作先进单位和个人的通知》，出席会议领导为2022年度就业工作先进单位和个人颁发了奖牌、证书。
机电工程系党总支书记熊文生代表2022年就业工作先进单位作了“凝心聚力、精准施策，全力保障2022届毕业生高质量就业”经验交流，介绍了落实就业“一把手工程”、毕业生思想教育和就业指导、全员就业帮扶、校企合作与产教融合、加强就业市场拓展等特色做法。现代汽车系就业辅导员贺庆代表就业工作先进个人结合工作实际从五个方面作了典型发言，重点介绍了现代汽车系构建三级就业指导体系、精准帮扶、开拓就业市场、全员抓就业的工作机制，以及自我赋能、不断提升、做就业工作引路人的特色做法。创意设计系视觉传播设计与制作专业教研室主任杨璐莎老师代表优秀指导教师，介绍了建设面向职场的课程体系、教授面向行业的真实项目、孕育大量小微企业等专业就业特色做法。不同层面的交流发言充分展示了学校就业工作全面扎实推进所取得的成效，具有非常好的启发和引领作用。（招生就业处 李慷均 摄影 赵苗 冯传玺 ）
