法务专员：1名
4000-7000元/月
岗位职责：
1、为公司提供法律咨询；
2、起草、审查、修改合同、协议；
4、处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
4、参与公司涉及诉讼、仲裁的相关案件；
5、负责对公司相关人员的法律知识培训；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上，法律相关专业；
2、岗位工作经验2年以上（优秀应届毕业生可以培养）；
3、能独立起草相关合同、法律文书。
土建工程师：5名
6000-8000元/月
岗位职责：
1、负责沟通规划设计的意图和需求，监督规划设计制作过程的土建规划质量和进度；进行对结构设计方案的评审，为公司选择最好的结构设计方案提供专业支持；
2、负责土建及结构施工图审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
3、负责甲方对施工现场的日常管理、协调，以及进度和质量控制；
4、负责解决现场土建工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案；
5、负责甲供设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理工作；
6、做好本专业有关技术资料的整理工作；
7、协助上级领导做好工程管理，落实好部门经理交给的各项工作。
岗位要求：
1、大学专科或以上学历，工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业；
2、5年以上施工现场工作经验，具有中级以上职称；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；
4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理软件及办公软件；
5、良好的沟通与协调能力。
安装工程师：5名
6000-8000元/月
岗位职责：
1、负责编制项目部电气、水暖专业的工程技术标准、施工工艺控制标准等编制工作计划并监控其实施；
2、参与编制工程管理规划书；
3、审核临建方案、临时用水用电方案，参与各项目水暖施工图的会审及施工技术交底工作；
4、审查各项目上报的给排水、暖通工程等分项工程的施工技术方案，参与本专业项目重大工程技术问题解决方案的论证；
5、参与审查本专业的招标技术文件；
6、定期现场巡视，检查水暖工程的质量安全文明施工情况，参与重大质量安全事故的处理；
7、参与每月的项目工程质量安全管理检查，拟定工程质量安全检查报告，参与公司组织的项目巡检，针对管理现状进行专业分析；
8、跟进水暖工程质量安全、文明施工管理检查发现的问题的改进效果；
9、跟踪各项目水暖工程质量安全通病防治情况，并汇总分析和总结，建立水暖工程案例库；
10、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、全日制给排水、暖通专业大学本科以上学历.，具有同等职位工作经验；
2、具有设计院、房地产行业同岗位从业工作经验，具有房地产开发企业水暖设计管理经验；
3、掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，熟悉政府部门对水暖工程及设计等各方面的管理规定，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库；
4、了解水暖相关费用定额，熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理；
5、较强的图纸审阅能力，熟悉专业施工方法及设备选型；
6、熟练掌握专业性微机使用操作；
7、具备较强的沟通协调能力和处理问题能力；
8、责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神、团队合作精神。
成本专员：5名
4000-8000元/月
岗位职责：
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
3、组织内部招标实施，配合外部招标；
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
岗位要求：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；
5、服从外派者优先考虑。
置业顾问：10名
3600元/月+佣金
岗位职责：
1、负责楼盘的推介，熟练掌握楼盘详情，接待客户促进成交；
2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
任职要求：
1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历；
2、1年以上房地产销售经验或汽车销售经验，有丰富的客户资源；
3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、房地产市场、建筑相关知识；
4、特别优秀者可放宽到应届毕业生。
会计：2名
4000-7000元/月
岗位要求：
1、具有大专及以上文化程度；
2、参加管理学.经济法.产品知识等方面的培训，熟悉国家的财经法律.法规.规章和方针.政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4、具有3年以上企业财务工作经验。
出纳：2名
3500-4500元/月
岗位要求：
1、会计.财务管理类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、1年以上企业出纳工作经验；
3、熟悉国家财务政策.会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4、熟悉银行结算业务和报税流程。
财务实习生：5名
实习期80-120元/工作日
岗位要求：
1、财务会计相关专业专科及以上学历，22届毕业生，可离校进行长期实习；
2、了解国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
3、工作认真负责，敢于坚持原则，具备良好的沟通和团队合作意识；
网络信息管理员：1名
4000-7000元/月
岗位职责：
1、参与信息化系统的方案确定、实施及运维工作；
2、负责数据库、应用系统的资源规划、配置、维护、监控、调优、故障排除等；
3、负责各类erp系统的组织架构及流程权限调整和运维工作；
4、处理各类计算机、打印机、服务器、网络设备故障等。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉各类ERP系统，从事过软件开发或者具有系统实施经验者优先；
3、可独立处理各类计算机、服务器、网络设备故障；
4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，工作积极主动、有责任心、抗压能力强，有良好的职业素养。
剧场前台：1名
3000-4000元/月
岗位要求：
1、负责剧场日常迎宾接待及行政工作；
2、负责日常剧场演出票及其他商品售卖，兼职剧场放映工作；
3、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳；
4、工作时间14:30-21:30。
活动策划：1名
4000-6000元/月
岗位职责：
1、独立完成广告策划文案、品牌推广方案。方案设计报告的撰写；
2、根据市场信息及行业动态，进行活动策划统筹，有一定组织实施经验。监督、指导、落实执行活动，有成功策划案例这优先；
3、有综合活动包括广告策划、软文宣传、公关活动等在各种营销方式进行市场宣传、品牌推广能力；
4、优秀的文案功底，有较强的创造性性思维能力，创意概念及良好的沟通能力；
5、具备平面设计能力，设计活动文宣工作，根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有房地产行业策划工作经验或大型活动策划执行经验优先；
2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力。
400客服：2名
3000-3500元/月
岗位职责：
1、专业接听及拨打电话，详细登记客户电话中反馈的报修、投诉、家政、咨询类问题，及时掌握客户的需求及意见；
2、规范APP工单派工流程，对后台报修工单进行准确派工，对投诉类别进行正确筛选，对重要、紧急问题进行及时上报；
3、规范APP各类工单回访流程，保证各项工单回访率指标的完成；
4、掌握公司九大板块基本信息、答客问，能快速、高效解决客户问题；
5、对投诉数据进行汇总、统计、分析，把客户对处理的意见反馈到相关部门以便改进；
6、负责对来访业主的接待与引导。
岗位要求：
1、大专以上学历，有话务、房产工作经验者优先；
2、普通话标准，服务意识强，善于沟通；
3、能熟练使用手机APP及办公软件；
4、身体健康，能适应倒班和夜班工作。
体育公司-场馆运营负责人（莒县、东港区、高新区）
5000-10000元/月
岗位职责：
1、负责制定场馆中长期运营规划并实施，全面统筹管理各部门日常工作；
2、负责场馆的日常运营工作，制定相关工作制度和运营流程，提升公司内部的运作效率；
3、根据年度战略规划，分解各项工作任务指标，指导各部门达成任务；
4、负责对接各相关单位，体育主管部门；
5、组织各类活动，拓展商业合作渠道，达到预期收益；
6、负责场馆品牌打造、组织各类赛事活动等；
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，2年以上大型体育场馆、文化馆设施等运营管理相关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力及理解能力，执行力强，有责任心；
3、工作热情，具有较强的沟通协调能力，能在工作中及时有效处理各类问题。
体育公司-营销主管：2名
4000-6000元/月
岗位职责：
1、协助制定公司营销战略，根据营销战略制订公司营销策略和营销计划；
2、协助建立调整公司营销组织，细分市场、拓展、调整市场营销网络；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；
4、制定营销年度专业培训计划并实施。
岗位要求：
1、3年以上销售支持或销售运营经验，有运营、营销工作经验者优先；
2、了解国内体验式营销、流量转化、营销策划、品牌推广和市场运作，了解网络推广渠道和方式，有良好的沟通和对接经验；
3、能承担工作压力，具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力；
4、具备良好的亲和力和沟通能力，以及管理和协调组织能力。
体育公司-教学主管：2名
4000-6000元/月
岗位职责：
1、教练团队日常管理工作，制定体育项目培训体系、监督执行并不断优化；
2、通过学管、教学等多维度协同，最终达成部门各项绩效目标；
2、负责监督管理教练的教学流程、教学成果考核、教学安全保障工作；
3、负责监督教练员客户服务与维护工作，不断提升客户满意度；
4、负责定期组织教练员教学成果展示、会员赛事、体验活动等 。
岗位要求：
1、热爱体育运动，对体育培训行业较高的认可；
2、至少两年以上的教学+销售经验和客户维护经验，语言沟通能力，富有亲和力；
3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；
4、有团队管理经验，做过相关场馆管理者优先录用。
体育公司-篮球教练：3人
3500-6000元/月
岗位职责：
1、根据公司教学方案对学员进行篮球运动的技能教学、专业体能训练等；
2、增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；
3、与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度；
岗位要求：
1、本科以上学历，体育相关院校相关专业、退役队员优先考虑；
2、2年以上篮球教学经验，热爱体育教育事业。
体育公司-课程顾问：5人
3500-6000元/月
岗位职责：
1、日常客户来访接待、产品讲解、客户体验安排工作；
2、会员课程预约、场地管理、客户回访工作；
3、开展市场推广活动、会员活动，完成月度业绩任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，具有教培行业销售工作经验者优先考虑；
2、热爱体育运动，青春有活力，对孩子和家长富有责任心和爱心。
福 利 待 遇
五险一金、绩效奖金、年终奖、法定节假日、节日福利、购房优惠等等。
报 名 方 式
请将电子简历投至人力资源部邮箱：antaihr@126.com，邮件请以“应聘岗位+姓名”格式为主题，电子简历中请附带个人照片、毕业证相关证书等资料。
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