|
日百集团成立于1983年5月，以日照百货大楼有限公司为母公司，由日照日百商业有限公司、日照日百房地产开发有限公司等五家控股公司组建成立，总注册资本1.52亿元，从业人员5000余人，资产总额25亿元。
日照日百商业有限公司旗下多种业态，其中大型门店涵盖：日照百货大楼、新玛特购物广场、新玛特购物中心山海天店、新玛特购物中心岚山店、万德福岚山店、新玛特购物中心莒县店、万德福莒县店、新玛特购物中心五莲店等。公司以“致力于满足顾客愉悦的购物感受，提升人们的生活品质”为使命，实行阿米巴经营模式，打造了人人成为经营者的企业运作机制，实现员工在公司平台上创业的梦想。世界那么大，来日百一起创业吧！
|
|
招聘岗位
|
1、管理培训生:有班干部或学生会干部经验者优先，培养方向为中层管理者。
发展路径：入职1年之内，根据职业规划在各岗位轮岗学习及培训；入职1年后，晋升为中层管理者。
|
2、储备干部:培养方向为主管及专业技术类岗位。
发展路径：入职3-6个月，根据职业规划在各岗位轮岗学习及实践，入职6个月及以上，晋升为主管。
|
★管培生、储干岗位职业发展规划：
0-4个月：培训、轮岗、优秀管理者教练一对一：4-6个月：协助负责部门柜组骨干岗位工作；
6-12个月：熟悉业务、职业定位、逐步成为部门主管和业务能手；
1年以上：定向培养、专业管理、成为职业经理人。
|
|
4、人力资源专员、培训专员、采购专员、招商专员：专业不限（双休）。
|
|
5、数据库管理员：计算机相关专业，会SQL/Oracle数据库（双休）。
|
|
6、企划设计专员：设计相关专业。
|
|
7、客服员、收银员、物业员、理货员：专业不限。
|
★薪资福利待遇：
1、完善的薪酬激励机制；2、五险一金； 3、分润奖金；4、工龄工资；5、带薪年休假；
6、免费健康体检；7、生日蛋糕；8、结婚礼品；9、节日福利；10、桶装卧龙山泉水等。
|
★晋升发展：
1、晋升通道：员工→主管→经理→店总经理→总监、副总裁。
2、晋升方式：内部竞岗、内部招聘、岗位轮换机制。
3、公司为员工制定合理的职业生涯规划，指导帮助职业发展。
4、公司成立专门的日百商学院，专职企业内训和人才开发。
|
★在职培训系统：
导师制“一对一”教练辅导、业务技能专项培训、外聘专家授课、交流研讨会、外出考察学习等形式，全面提升在职员工“含金量”；项目制培养、人才梯队建设，打造从基层管理者到高层管理者的项目制专属培养。
|
简历报名：扫描二维码了解详情。
企业公众号 招聘微信号
|
|
★面试需携带证件：
毕业证/学生证、身份证、荣誉证书原件及它们的复印
件，一寸照片1张，中性笔1支。
★联系电话：
0633-8239197 18763380766 潘专员（微信同号）
★报名邮箱：
ribaigrouprlzb@163.com
★报名地址：
泰安路179号国际大厦B座五楼505室
|
