学校介绍
学校简介
同程学堂教育集团于2007进入教育行业，经过十余年的发展，成为国内领先的综合性课外辅导品牌，并立志成为中国K12教育领军企业为目标愿景。同程学堂坚持以实现中华少年强国梦为使命，坚守“以父母情怀做教育产业”的经营理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发及培养和家庭教育，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，坚持“专注、负责、高效、共赢的核心价值观，为更多学子创造美好的学习体验，引发成长新动力。同程学堂实施多品牌发展战略，服务已经涵盖中小学全科教育、IELTS雅思\TOEFL托福\SAT等留学考试课程、海外留学、英语能力提升、国际游学等多个领域。拥有同程私塾、同程智能班组，同程优途、同程少年荟四大业务版块，打造高品质·个性化·一站式教育服务平台。
同程学堂总部设在中国教育的中心北京市海淀区，汇集国内外教育精英，沉淀优质的教育资源，使用先进的信息技术，不断根据市场需求完善产品体系，升级优化教育产品和教学服务，凭借敏锐的洞察力和先进的理论研究一直走在行业发展的前沿。截至目前，同程学堂已进入中国大陆30多个城市，设立旗舰校区超过50家，拥有逾3000人的庞大师资教研团队，以优质教育服务千千万万学子，帮助众多中小学生取得了优异成绩，取得累累硕果，备受政府、社会、媒体、家长和学生的赞誉。
课程顾问（咨询师）
工作职责
1、负责课程介绍，并向家长提供专业的课程体系讲解；
2、为家长规划符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签单；
3、运营和挖掘微信群和朋友圈的潜在家长；
4、维护校区内的老家长和学员，培养核心家长，做转介绍；
5、负责业务部门长短期在线和线下的销课业务，基于校区的客户群维护并转化，对已转化的家长提供在读期间的长线心理咨询服务。
任职资格要求：
1、专科及以上学历，专业不限，985,211优先，大学英语四级优秀者优先，具备其他公司销售经验优先；教育同行销售经验者优先。
2、热爱教育行业，视野广阔，开拓精神强，有意愿加入创业团队、探索如何从0到1，希望为教育带来新改变和生机；
3、优秀的沟通与表达能力，团队合作能力及创新力，独立思考能力强，注重长期个人及平台的长期发展，懂得能力素质教育的重要性；
4、抗压能力强，乐于承担更多的责任，主动性强，敢于攻坚克难接受挑战，有未来成为某一业务方向负责人的意愿和信心；
薪酬福利：
1、薪资：基本工资+提成工资+月度奖金+季度奖金+工龄奖，月均5000--12000元；
2、法定及传统福利：五险一金、传统节日、教师节福利；
3、假期及休息：单双休（大小周）、年假、婚丧产假；
4、定制福利：年度公费旅游、季度销冠团队游或家庭游、月度团建短途游、子女亲属及朋友免费享受学校高端定制共享自习室、报名辅导享受内部员工折扣优惠；
5、培训福利：丰富且完善的内部培训与学习机会，面对面接触行业内外大牛。
6、其他：拥有公费出国游学机会，带你看遍全世界；
学习管理师（班主任）
工作职责:
1） 负责学生档案的建立和档案资料的管理，落实学生的课时安排；
2） 负责跟踪记录学生的学习、成长状况，并及时跟家长沟通反馈学生情况；
3） 对学生出现的问题，给予及时输导和解决，做好与家长的沟通工作；
4） 配合咨询部，教学部完成学习中心的教育教学任务；
5） 负责学生下阶段课程规划的制定，跟客户进行服务协议的续签工作；
任职资格:
1） 亲和力强，性格开朗，学习力强，有责任心；
2） 具有良好的沟通表达能力和组织协调能力者优先；
3） 热爱教育行业，有过相关工作经验者优先；
4） 大专及以上学历，专业不限，师范类或教育心理学类专业优先；
薪酬福利：
1、薪资：基本工资+提成工资+月度奖金+季度奖金+工龄奖，月均5000--8000元；
2、法定及传统福利：五险一金、传统节日、教师节福利；
3、假期及休息：单双休（大小周）、年假、婚丧产假；
4、定制福利：年度公费旅游、季度销冠团队游或家庭游、月度团建短途游、子女亲属及朋友免费享受学校高端定制共享自习室、报名辅导享受内部员工折扣优惠；
1、培训福利：丰富且完善的内部培训与学习机会，面对面接触行业内外大牛。
6、其他：拥有公费出国游学机会，带你看遍全世界；
执行校长（分校校长）
一、岗位职责
1、根据集团预算及校区运营情况制定年度、季度、月度经营预算，并分解至校区前后端落地执行；
2、负责校区团队人员的搭建、培训、人才梯队建设及内部制度管理体系的建立；
3、负责校区前后端业务管理工作，对集团政策的掌握及落地执行，提高团队协同与积极性；
4、监督校区经营收入、成本、利润、效率、质量等各项运营指标，并提出解决方案且改善执行；
5、负责营造和影响校区氛围，提高校区团队精神面貌，提高服务满意度，对校区突发事件的处理。
二、任职要求
1、国家统招本科及以上，教育学、心理学、市场营销、管理学等专业优先；
2、带团队3年+ （团队不少于15人）年销售额300万以上。具备培训机构管理经验优先，有当地渠道资源者优先；
3、具有良好的沟通协调与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。
4、具有良好的领导力，逻辑及学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。
5、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到当地校区中。
三、薪酬待遇
1、薪资待遇：基本薪资+月度绩效+季度绩效+年度绩效+工龄奖；年薪资100K--200K；
2、股权分红：所运营校区年终分红，80K--350K；
3、法定及传统福利：五险一金、传统节日、教师节福利；
4、假期及休息：单双休（大小周）、年假、婚丧产假；
5、定制福利：年度公费旅游、季度销冠团队游或家庭游、月度团建短途游、子女亲属及朋友免费享受学校高端定制共享自习室、报名辅导享受内部员工折扣优惠；
6、培训福利：丰富且完善的内部培训与学习机会，面对面接触行业内外大牛。
7、其他：拥有公费出国游学机会，带你看遍全世界；
四、岗位画像
1、年龄27-35岁，形象气质佳，表现欲及表达能力强，出色的领导力与执行力，管理逻辑及业务能力强， 善于团队协同及氛围的营造，善于发现问题、分析、解决和改善，热爱教育行业，富有激情且有情怀，有较强的的执行力和内驱力，完成分校的职能管理和业务目标管理。
2、晋升通道：执行校长—校长—合伙人—大区总监；
各科全职教研师资
职位描述：
1、负责学生课程的教学、教研等方面的工作；
2、承担课后辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
3、参与教学的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
4、参与学员家长座谈，分析学员阶段性学习情况并适时提出建设性意见；
5、完成教研部门主管安排的其他任务。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限、教资不限；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具有较强的授课能力，熟悉当地教材版本，熟悉当地公校特点；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
薪酬福利：
1、五险+带薪年假+节日福利+教学奖金+国内外线路旅游福利+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
2、薪酬根据教学能力不定时调整，提供行业内极具竞争力的薪酬水平
3、广阔的晋升和发展路线：
A、部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B、部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求
4、年度公费旅游、季度课时王团队游或家庭游、月度团建短途游、子女亲属及朋友免费享受学校高端定制共享自习室、报名辅导享受内部员工折扣优惠；
丰富且完善的内部培训与学习机会，面对面接触行业内外大牛。
