日立电梯（中国）有限公司创建于1995年，总部位于广州。是日立集团（世界500强排名102位）在海外最大的电梯事业基地。 日立电梯（中国）有限公司山东分公司成立于2001年，是总部在山东设立的唯一省级分支机构。负责日立电梯在山东地区的销售、安装和售后服务等业务。公司经过19年发展，在省内已形成“8+1”战略布局：济南大区、青岛分公司、潍坊分公司、烟台分公司、临沂分公司、济宁分公司、德州分公司、东营分公司以及菏泽办事处，服务网络遍布全省16个地级市。山东分公司目前在职人数1500多名，市场占有率始终保持行业前三甲。
【招聘职位信息】
|
岗位名称
|
专业及学历要求
|
岗位职责
|
岗位亮点
|
工作地点
|
|
保养站长储备
|
机电、机械、电气、土木等理工类专业
|
1. 负责统筹制定所辖地区保养小组的工作计划并监督实施；
2. 负责站内员工的人员培养及绩效考核；
3. 负责所辖片区内客户的定期拜访，收集客户意见，提高客户满意度；
4. 负责所辖地盘有偿保养、大修改造业务管理，确保维保业务指标的达成。
|
该岗位旨在为公司三大主线业务之一的售后服务端的基层管理岗进行人才储备，集技术与管理要素为一身，既能拥有一技之长，又能在管理方面有所提升。
|
山东省内均可
|
|
作业经理储备
|
1. 负责现场交接，包括跟同事的项目交接及安装网点的交接
2. 通过安全培训、过程安全管理等方式保证安装现场安装；
3. 通过工艺培训等方式进行安装现场质量管理；
4. 负责调试、验收等技术操作。
|
该岗位属于安装业务端，岗位性质偏技术方向，如果对管理岗位不感兴趣，只想默默的做个技术大佬，这个岗位非常适合你！
|
青岛
烟台
济宁
德州
|
|
项目经理
|
1. 负责项目工地的前期勘察，中期施工管理，后期竣工验收等；
2. 负责项目安装成本的把控，项目应收款项的跟进；
3. 分包商管理，并与甲方建立良好的合作关系；
4. 合同管理。
|
该岗位属于安装业务端，强调从业者的个人综合素质，对组织协调能力、沟通表达能力以及抗压能力要求较高。适合不想在偏僻地区工作的理工类学生。
|
山东省内均可
|
|
质量工程师
|
1. 进行用户满意度调查，监督安装和售后服务质量；
2. 通过保养现场和安装现场的质量抽查，监督现场质量管理情况；
3. 协助区域制定质量改善方案，提高区域质量水平。
|
该岗位为质量管理岗位，要求从业者具有较强原则性，善于发现现场问题，并提供解决方案。
|
青岛
潍坊
临沂
济宁
东营
|
|
新梯销售
|
专业不限
|
1. 负责本区域销售渠道的开拓和代理网点的管理；
2. 负责销售合同的签订及跟踪；
3. 负责处理本区域客户的询价及招标项目，正确引导客户选用我司产品。
|
直面来自市场和客户的挑战，快速成长，收入远超同龄人。
|
山东省内均可
|
|
营业技术工程师
|
机电、机械、电气、土木等理工类专业
|
1. 为销售端提供技术支持，负责与公司内与客户或设计院之间技术方面的协调和沟通。
2. 负责合同图纸、合同技术资料和标书等技术资料的校对、审核和修正；
3. 非标准规格的应对，对于客户技术方面特殊需求，与总部对接需求解决方案。
|
适合不想去工程现场的理工类人才
|
潍坊
|
|
人力资源储备
|
人力资源、社会学等专业
|
协助承接人力资源各模块工作
|
人力资源各模块间轮岗机会。
|
济南
|
【人才培养机制】
‖ 直面市场与客户
无论是开拓空白市场，还是统筹工程现场管理问题，你将直面来自市场和客户的挑战
‖ 背靠完善培养机制
无论你是管理类人才还是销售经理、工程师，我们都为你提供全方位培训（岗前培训&岗位培训）
‖ 拥抱广阔事业舞台
无论你想成为销售精英、技术大牛，还是想成为独当一面的管理者，在这里，机遇和挑战让你职业发展
【全面薪酬福利】（转正后年综合收入8-15万）
‖ 薪酬福利：有竞争力的工资、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利；
‖ 生活服务：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴；
‖ 完善的休假制度：周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期；
‖ 健康保障：员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；
‖ 多彩员工活动：团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游。
【招聘流程】
简历投递→初试→复试→offer沟通→体检→录用
【岗位申请】（请在简历上标明应聘岗位和期望工作地点）
1、简历投递邮箱：HITACHIHR@163.COM
2、网申地址： https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CC120749280J40034823713
3、联系电话： 马经理 0531-82397770-507
