招聘岗位：
零售代表(6-9W)
1、负责所辖区域零售团队的搭建及基础能力建设，通过组织招聘、培训实施、案例分享、士气动员等，实现零售团队业务覆盖及战斗力持续提升，
2、负责所辖区域零售团队承接目标的达成
3、负责带领所辖区域团队针对零售相关执行工作采取有效实施
4、负责零售及相关信息平台的建设和维护
零售督导(5-8W)
1.零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜；
2、完成无促店面零售目标，确保市场份额；
3、专项促销活动；
4、信息收集、进销存反馈。
政企代表(6-9W)
1、负责区域政企业务业绩达成
2、对接运营商、行业集成商渠道，掌握大客户换机需求，跟进落地
3、拓展运营商、行业客户媒体资源，进行产品宣传
4、梳理区域行业沙盘，进行例行拜访
5、针对行业客户，协同区域经销商完成上门购工作
融合代表(6-9W)
围绕零售型客户，对融合产品在本地客户的销售目标负责：
1、协助融合销售经理推动代表处零售销售经理在TC通路下的融合产品业务落地；
涉及客户：通讯门店客户（含体验店客户、新零售客户）；
2、负责融合专属通路下的融合业务落地；
涉及客户：连锁型跨省KA客户、省内在IT商圈的传统IT客户；
3、零售客户的销售目标制定与达成；
4、零售客户需求计划、销售计划、联合营销计划的制定与管理；
5、管理零售客户的进销存数据；
6、新产品上市的沟通和上市计划；
7、建立维护良好的合作关系；
业务助理
1、负责促销品管理，保障零售门店的销售业务有序展开
2、负责礼品物料进出库管理，及时、准确地申请、收货、分配管理，对接物流供应商及台账管理
3、数据通报，跟进礼品物料签收、核销、通报、异常数据等
4、零售业务数据支撑，与部门推动项目的优化，配合周边部门活动，支撑地市之间的协作
体验店顾问
1、产品体验专家，专职管理华为品牌体验店，提升消费者体验。
2、市场策划专家，策划并执行营销活动
3、培训专家，负责门店形象及人员培训
4、运营专家。负责门店运营管理，提高运营质量和效率。
简历发送邮箱 jinziming@huawei.com
