企业简介
中铁十四局集团隧道工程有限公司成立于1994年10月，是以隧道与地下工程施工为主的专业化工程公司，隶属于中铁十四局集团有限公司，是国务院国资委管理的大型建筑企业。
公司注册资本金2.6亿元，资产总额46.53亿元，施工范围主要涉及轨道交通、TBM、水下隧道及城市综合管廊等领域，具备市政公用工程总承包一级、隧道工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、劳务施工专业资质。
公司正式员工1600余人，平均年龄34.5岁，其中正高级工程师7人，高级职称130人，中级职称423人；研究生及以上人员31人，本科学历1038人。具有一级建造师95人132项，涵盖市政、铁路、公路、建筑、水利、机电等专业，拥有全国优秀项目经理11名。
近年来，公司实施核心市场发展战略，共进入北京、上海、广州、深圳等39个轨道交通建设城市，企业核心施工能力和品牌形象快速提升。
公司依托强大的施工技术力量和精良的隧道专业施工机械设备，成为国内城市市政工程、轨道交通工程施工的一支重要力量，实现地下工程“江河湖海城”全覆盖、地质条件全覆盖，在城市核心地带地铁施工和水下隧道领域，综合施工技术和能力在国内处于领先水平。
公司累计获国家科技进步奖2项，国家技术发明奖1项，国家优质工程金质奖3项，鲁班奖7项，詹天佑奖9项，获实用新型专利58项、发明专利5项，国家级工法5项，省部级工法22项。
职业发展通道
根据专业技术、能力趋向、个人喜好确定发展方向，使员工职业规划目标与企业发展目标相一致，通过自身知识、经验、能力的不断提升和业绩积累，获得更高的发展空间。
四类职业发展通道：综合管理序列、区域经营序列、项目管理序列、业务职能序。
十类核心人才队伍：市场经营、投资运营、项目经理、工程技术、安质管理、经济管理、财务审计、商务法务、人力资源、党群政工。
人才培养计划
入职后纳入人才培养体系，通过一系列培养措施及定期考核，在3-5年内，将新员工培养为项目中、高层管理者或公司总部业务、技术骨干。
制定职业生涯规划：公司为每位新员工制定职业生涯规划书，规划3-5年成长方向。
顶岗实习：签订顶岗实习协议，带薪实习，让新员工感受公司文化、了解工作程序，熟悉新的朋友，毕业后入职，完成校园人到职场人的转变。
“导师+专家”带徒：入职之初选派导师带徒一年，成长较快、发展较好的，继续选派领域专家进行指导培养。
轮岗培训：入职后集中轮岗培训，根据个人能力、特点确定岗位。
业务+综合素质培训：定期组织业务技能类、综合素质类培训，以自培、委培等方式，要求内部、外部领域专家授课，得以全方位发展。
薪酬福利
1.薪资待遇：顶岗实习期到手工资3000元/月，报销往返路费；毕业入职第一年到手工资4500元/月+奖金，第二年起根据个人综合素质定岗定级。
2.社会保险：按规定高额度缴纳五险，权益有保障。
3.福利待遇：30天综合带薪假期（西藏及海外60天）并报销往返路费，另外员工可享受节日福利、免费年度体检、单位建房优惠政策、法定节假日等。
4.拥有技术专家激励薪金（每月享受3000-8000元补贴）、证书补贴（一次性奖励标准在1-10万元之间，其次每月可享受1000-3000元的证书津贴）。
5.职工食宿均由单位负责安排，所有项目均实现办公、生活wifi全覆盖，每间宿舍2-4人，并且配备空调、暖气；技术骨干单间。
6.转正政策：公司有完备的劳务派遣管理办法，表现突出的劳务派遣员工，可通过考核择优转为正式职工。
招聘岗位
工程技术（管理）岗：道路桥梁工程技术、建筑工程技术及其他土木工程类相关专业；
安全技术（管理）岗：道路桥梁工程技术、建筑工程技术、机电一体化、机械制造及自动化及其他土木工程类相关专业；
盾构技术（管理）岗：机电一体化、机械制造及自动化、电气自动化技术及其他土木工程类相关专业；
设备物资（管理）岗：现代物流管理、机电一体化、机械制造及自动化、电气自动化技术等相关专业；
信息化（管理）岗：计算机网络技术、信息安全技术应用及其他土木工程类相关专业；
行政（管理）岗：专业不限，有写作、摄影特长或党宣工作经验。
工作地点
北京、天津、石家庄、济南、青岛、苏州等地区为主
招聘联系信息
招聘联系人及电话：李经理 18053966565
简历投递邮箱：2088851517@qq.com（简历文件命名：学校-专业-姓名）
