岗位一：门店总经理（超市、百货类）
岗位要求：有相关管理工作经验。
岗位二：商场运营经理（超市、百货类）
岗位要求：40周岁以下，有商超采购工作经验或有商超管理经验。
岗位三：采购经理、招商经理
岗位要求：40周岁以下，有商超采购或百货招商工作经验。
岗位四：客服部经理、收银部经理、物业部经理
岗位要求：40周岁以下，有相关管理经验。
岗位五：管理培训生
岗位要求：本科及以上学历，有班干部或学生会干部经验可放宽至大专学历，培养方向为中层管理者。
我们的发展路径：入职1年之内，根据职业规划在各岗位轮岗学习及培训，入职1年后，晋升为中层管理者。
岗位发展方向：现场运营经理、采购经理、百货招商经理
职业发展规划：入职后根据培养的方向，会制定详细的职业生涯发展规划路径，采取商学院定向定期培训加岗位轮岗锻炼培养的培养模式，短时间内快速成长为具有管理、专业技能的管理者。
岗位六：采购专员、人力资源专员
岗位要求：大专及以上学历，专业不限。
岗位七：结算会计
岗位要求：大专及以上学历，财会类相关专业。
岗位八：企划设计专员
岗位要求：大专及以上学历，设计相关专业。
岗位九：超市技术类岗位
岗位要求：厨师、厨工、肉类分割师、烘焙制作、面点制作、豆腐制作……
岗位十：超市理货员、售卖员
岗位要求：蔬菜、水果、熟食、面点、烘焙、大肉等售卖理货……
岗位十一：消防中控员
岗位要求：40周岁以下，有消防中控证。
岗位十二：代厂商招聘导购员
福利待遇：
五险一金；工龄工资；带薪年休假；父母生日假；中高考陪考假；优秀工作者国内外旅游；健康体检；生日蛋糕；结婚礼品；节日福利等。
培训发展：广阔的晋升通道
职务晋升：员工→经理→店总经理→总监、副总裁。
技能晋升：初级→中级→高级→资深内部竞岗、内部招聘、岗位轮换机制为员工提供展现自我、实现自我价值的平台。
联系我们
联系人：潘女士
联系电话：0633-8239197
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