个人事迹
王玺，男，泰安新泰人，2011年入校，数控技术专业，2014年7月毕业
放弃舒适、提升自我
其实大学是一个非常重要的时刻，但由于一直被灌输“上了大学就轻松了”这样的思想，所以很多同学在上了大学之后就根深蒂固的认为要放飞自我，开始沉迷游戏、追求舒适。
由于自我定位利用在校的时间进行提升自我，所以在校期间通过班干部、学生会、社团、多种社会实践以及专业课学习等全方面、多层次的锻炼，使自己的大学生活过得很充实，做好了从学生到社会过度的准备。
树立目标、多做多学
在2013年9月份通过海尔专场招聘，经过笔试、面试两轮考核之后成功加入崂山园区青岛海尔空调器有限公司；2013年9月份-2013年11月份从事空调外机组装工作。在工作中积极学习各项岗位技能，别人不愿做的我来做，除了基本的岗位技能之外还经常向老师傅请教产品知识问题，利用三个月的时间掌握了空调总装后装岗位的所有技能，从C类岗位调整到A类岗位，同时表现出了较强的团队意识，得到了同事和领导的认可。在海尔人人是人才，赛马不相马的用人理念下，我同时被经营体管理后备、SBU部门和人力部门这三个部门作为后备优秀梯队建设人员，经过个人的性格和兴趣分析后最终确定了在人力部门开始学习校企合作的相关知识，经过培育后于2013年12月份开始接触院校进行校企合作等相关工作。2013年至2015年我主要负责甘肃、山西、陕西、吉林、长春、黑龙江等地区的校企合作开发，2015年由于集团对于国内14个工业园区校企合作的资源整合实现资源的有效利用，工作调整到黄岛园区，负责服务的小微公司由7个变为13个，负责地区调整为山东和江苏两个省份，实现近距离、精准化的校企合作，从2014年到2020年为集团招聘实习人次6000+，技术岗位1000+、辅助管理和管理岗位500+，每年成立海尔订单班院校24所，订单班班次24+，涉及到首席技师班、班组长后备培育班、设备后备培育班等不断同院校共同培育适合社会发展的知识型人才。
寄语：
希望学弟学妹们能够树立自己的学习和发展目标，并在有限的大学时间里去锻炼个人的综合能力，成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约，同时相对于社会的试错成本来讲上学期间的试错成本是相对较低，所以大家一定要抓住最宝贵的时间去完成自己想要完成的目标。
祝愿母校春风细雨，栋梁荣中华，更展宏图、再谱华章。
